移民能享受社保吗?一篇文章看懂西班牙社保体系

发布时间:2019-05-24 作者:澳加美联 来源:澳加美联

对于来西班牙长期定居的国人来说,

  最关心的可能就是社保问题了:

  我在西班牙到底能否享受当地社保?

  西班牙福利到底怎么样?

  要像本地人一样享受社保,

  需要满足什么条件?

  办理了投资移民,

  是否就可以自动享受社保?

  西班牙看病真的免费吗?

  今天,小编就来全面解答一下大家的疑问。西班牙属于高福利国家,社保体系十分完善,符合条件的均可以申请。

  * 什么人有权利申请社保?

  所有在西班牙居住的西班牙国籍居民,以及所有在西班牙有合法身份的外国人,均有权利申请社保。

  * 申请社保必须满足以下条件之一:

  1. 在职员工,有合法合同,合法交税。

  2. 自己为老板或者个体户(autónomo)。

  3. 非营利企业合作成员。

  4. 公务员、军人。

  * 缴纳社保后可以享受哪些福利?

  1. 公立医疗

  缴纳社保后,每个人都可以领到医保卡(Tarjeta Sanitaria) ,如下图(以马德里大区为例)。持医保卡可以在所有的公里医院免费就医。

  

  除了持保人本人外,持保人的家人也可以办理医疗卡,享受免费医疗。也就是说,只要有一人上保,全家都可以享受公立医疗,这是西班牙非常不错的一点。比如家里父亲有工作,合法纳税上保,那么没有工作的妻子、以及孩子都可以办理医疗卡。

  一般人都会在离家最近的公立医院选择一位自己的家庭医生,全家人谁有了疾病,都会预约这位家庭医生,根据家庭医生的安排去相应科室。

  大部分疾病都是免费治疗的,甚至癌症也全免,生孩子全程免费,公立医院的医疗水平也很高。可以说,西班牙公立医疗是所有福利中最棒的部分。

  2. 失业金

  在西班牙,如果你被老板辞退,或者合同结束后没有续约,那么在找到新工作前你就是失业状态(西班牙语是estat en paro或 desempleo )。

  处于失业状态时,如果之前有缴过社保,满足一定条件就可以领取失业金。西班牙语“cobrar el paro”的意思就是领取失业金,官方正式叫法是“cobrar laprestación contributiva pordesempleo”。

  

领取失业金需要满足以下条件:

  a. 从你最近一次失业的时间算起,之前6年内必须工作(领取工资的天数)满360天。也就是说,如果你第一份工作不满360天就失业了,是暂时不可以领取失业金的。或者,6年之内,你陆续做了几份工作,但累积领取工资的天数都不足360天,也是不可以领取失业金的。

  b. 保证在领取失业金期间积极寻找新工作。当然,这条基本上不算硬性要求。

  如何领取失业金,以及能领多少?

  领取失业金首先需要你的公司出具你已经处于失业状态的证明,以及之前至少180天公司缴纳社保的证明。然后拿着这些证明去相关的政府部门申请失业金。

  在失业后的应该去马上申请领取失业金,如果拖的时间过长,会错过申请时间。但是如果错过,失业金可以累积,下一次失业的时候可以再次领取。

  失业头6个月的时候每个月可以领取原工资70%,之后每个月领取之前工资的60%。领取失业金的月数也和工作年头有关,一般最低可以领取3个月的paro, 最长的可到1年9个月之多。

  这项制度保障了居民在失业期间也可以有一定生活保障,以便渡过找到下一份工作期前的过渡期,领paro期间也是可以享受公立医疗的。

  3. 养老金

  在西班牙有工作生涯的人有权利领取养老金(la pensión de jubilación) ,但领取也是有条件的,领取的多少和工作年头、以及工资的高低挂钩。

  

  工作至少15年退休,才能领取养老金。

  刚满15年退休的,有权领取50%的养老金。

  要想领取100%的养老金,必须工作更长的时间才能退休。至于这个年限是多少,每年都不一样,因为经济原因以及老龄化,西班牙越来越推迟退休年龄,也就是说,要想领取100%的养老金,必须比以前工作更多年头才能退休。

  比如,2013年,工作满16年即可领取100%养老金;2015年,要工作满18年才能领取100%养老金;到了2016年,工作满19年才能领取100%养老金......不敢想象,我们几岁才能退休。这也是西班牙人对公立养老体系没什么信心的原因。

  4. 产假

  在西班牙,女员工有16周的产假,除了生产后的6周是肯定要休的,什么时候开始休产假由产妇和公司商量决定。父亲有4周产假。根据今年刚通过的新法,从明年开始,父亲的产假将延长到5周。产假期间,公司必须支付员工100%的工资。

  西班牙产假虽然比我国多点,但是和其它发达国家相比,还是相当短的,比如加拿大,有一年的产假,工资照付,政府买单!所以,在西班牙做妈妈,还是有点辛苦的,很多全职妈妈在孩子3个月的时候就要送托儿所,因为老外的爸妈公婆一般是不管看孩子的。

  而且!申请带薪产假也是有条件的:

  a. 在过去7年内必须工作(领取工资)满180天,或者在过往总共累计工作(领取工资)满360天。也就是说,如果你刚刚找到一份新工作,没工作多久就要休带薪产假,这样是不可以的。

  b. 如果产妇不满26岁,在过去7年内至少工作(领取工资)满90天,或者在过往总共累计工作(领取工资)满180天。

  对于多子女家庭,以及无工作的家庭,政府还会有一定补助和优惠政策,但是这些不属于社保体系,所以这里先不提。

  以上就是西班牙社保最基本组成部分,福利还是很不错的。问题来了:

  移民能够享受社保吗?

  首先,你要先取得合法居留。取得居留后,要看你的居留种类,是否允许工作,比如,非营利性居留明确规定在西班牙是不可以工作的;学生居留工作时间有限制,不可以全职工作......

  如果你的居留类型允许工作,比如欧盟家属居留、投资居留等,找到工作后就可以交税上保,享受社保福利。

  所以,最后强调一下,大家比较关心的两种移民方式:

  非营利性居留,因为不能工作,所以不能上社保,不能享受公立医疗,也不能领取失业金和养老金,但是可以缴纳私人医疗保险,私立医疗也是有保障的。(如果未来转换成其它居留,也有可能可以工作。)

  投资居留,有工作权利,如果在西班牙找到工作交税上保,既可以享受公立医疗、失业金,工作年限满足后可领取养老金。

  以上就是关于西班牙社保体系的一些基本信息,希望能够帮助到大家。

  • 西班牙购房移民申请条件:

1、主申请人年满18周岁且无犯罪记录;

2、购买不低于50万欧元的当地房产;

  • 移民优势:

1、申请条件简单、审批快速:无学历、语言、管理经验等要求,4-6个月快速获批;

2、投资回报高:抄底投资房产,可自住可出租,投资回报率高;

3、移民不移居:居留卡有效期内登陆一次即可,不受“移民监”限制;

4、畅行26个申根国,极大方便经商和旅游;

5、子女接受优质教育,学习世界第三大语言,更具竞争力。

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