留美学生毕业后要找工作，有一种就业歧视，就是因为一个美国公司雇你以后呢，他要花一些钱去帮你找律师申请工作签证（H1B）。难点是抽签制，配额总共8.5万个，今年申请人数达到48万。

所以对很多公司而言意味着，OPT实习期培养了你一整年，你却大概率抽不到这个签证而必须回国。

所以他们的方法很简单，就是我不雇你就好了，尤其是大公司，虽然你读的是很好的学校，很多工作也会明确的说“对不起，我们不招收任何留学生！”

我有一个留学生朋友小M，好不容易应聘到谷歌，却不幸没有中签，而谷歌被中国政府禁止了，在中国的没有特别多的业务，所以他就头痛，最后只能回到国内研究院工作，薪水只有美国的1/3，所以这也是一个非常现实的问题。

另外一个朋友小W很幸运抽中工作签证了。但公司知道用这个工作签证最后的目的是为了换绿卡，工作签可以工作6年，然后等绿卡排期又是4年，这10年的过程中公司基本上吃准了他。因为一旦失去工作，就失去了合法工作身份，所以基本上得不到很好的机会。他需要去做一些相对比较麻烦或者大家不愿意做的工作，所以小W在熬到绿卡后第一天就辞职了。而大学毕业最好的10年青春，就这样没了！

随着疫情好转，美国入籍人数正日趋稳定，更多的留学生和游客抵达美国……

01 美国移民入籍数量达14年以来最高

基于美国人口普查局（US Census Bureau）发布的今年前三季度的数据，皮尤研究中心统计发布了一份报告表示，在2022财年，约有超过90万移民成为美国公民。分析表明，这一数字是有记录以来第三高，也是2008年以来最多的一年。

疫情之前的十年时间里，美国每三个月归化的平均人数达19万人，而受疫情影响，2020年4月-6月，骤降至8.1万人，少了一多半！2021年，入籍人数出现反弹，并于2021年初超过美国季度平均的10万人。

此外，报告还显示，大多数国家的移民入籍率较疫情前平均水平提高了20%。

02 获得绿卡人数保持稳定

皮尤研究中心的另一项调查中显示，入籍人数激增的同时，获得永久居留权的移民人数保持稳定。越来越多的外国学生、游客和其他合法临时移民正在陆续抵达美国。

无论是绿卡还是入籍，日益稳定并不断增长的申请人数足以可见其附属功能的强大！

03 2023财年职业移民配额19.7万张

10月是新财年开启的时间，美国移民局也随之公布了2023财年的移民配额，其中2023财年职业移民绿卡的年度配额大约为197,000张。

根据美国移民和国籍法(INA)第201节规定，职业移民每财年的固定配额为140,000张，那2023财年的配额197,000张又是怎么来的呢？

说到这就不得不提到美国国会为了避免移民配额浪费，而实行的职业移民内部配额转换机制:

EB-4和EB-5未用尽的绿卡配额自动分配给EB-1；

EB-1未用尽的绿卡配额自动分配给EB-2；

EB-2未用尽的绿卡配额自动分配给EB-3。

此外，上一个财年未用尽的亲属移民绿卡配额分配给下一财年职业移民绿卡。所以2023财年美国职业移民197,000张配额中包括了2022财年的57,000张亲属移民绿卡配额。

04 EB-5能分到多少配额？

对于多出来的57,000张绿卡配额分配情况，美国移民局也制定了相关的分配规则，按照职业移民绿卡下的五个类别的固定比例分配：EB1、EB2和EB3年度配额固定占比各为28.6%，EB4和EB5年度配额固定占比各为7.1%。

按照签证分配规则，2023财年各类职业移民签证配额为：

EB-1：197,000 * 28.6% = 56,342
EB-2：197,000 * 28.6% = 56,342
EB-3：197,000 * 28.6% = 56,342
EB-4：197,000 * 7.1% = 13,987

EB-5：197,000 * 7.1% = 13,987

对EB-5而言，基本与此前预期的14,000张配额吻合，不过值得一提的是，根据2022年新法规定，美国EB-5投资移民类别中签证预留配额占到32%，所以在2023财年可享有2797张签证预留配（13987*32%=4476），再加上2022财年未使用的6396张配额，那么预留签证项目在2023财年预计可以享有10,871张签证预留配额。

根据12月发布的签证排期表看，目前预留签证类别，依旧是无排期状态。这将是申请人获得美国绿卡的快速通道。

而且在美国境内申请人选择目前签证无排期的预留签证项目，可以同时递交I-526移民申请和I-485身份调整申请。由于I-485申请允许在等待审批结果期间申请工卡和返美证，因此可以合法在美国居留，学习和工作直至I-485审批结束！

05 美国EB-5新法留学生家庭的重大福音

2022年788家美国科技公司裁员12万，今年EB-5新法对于想留却留不下来的美国留学生而言，可谓是雪中送炭，是巨大的福音。